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零部件开发平台管理干部培训需求调查问卷
各位领导、同事：大家好！培训是企业最有价值的投资，为了使管理干部的培训更具针对性和实用性，满足对企业当前的和预期的发展需求，切实帮助到您今后的工作，某部门组织管理干部培训需求调研，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。本问卷请于2025年3月16日前填写完成。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，而且我们将对您提供的信息严格保密，我们保证此问卷仅作为确定培训需求的工具，不得用于其他用途。感谢您的全力配合与支持，祝您工作&生活愉快！某公司某部门2025年3月14日
1. 您的姓名：
2.您的工号
3.您所在的事业部&中心
产品营销中心
研究院
产品力管理中心
车身总成开发中心
新能源总成开发中心
焊接开发事业部
热冲开发事业部
冷冲开发事业部
物流开发&管控中心
制造中心
交付管理中心
供应链中心
财经管理中心
人资管理中心
流程&数字化管理总部
企管系统部
4.您的职务类别。
事业部&中心正副职
事业部&中心一级部门正副职
主管级及以上管理干部（非业务主官）
班组长
5.您认为自己在工作中哪些方面存在不足？（可多选不超过3项）
演讲水平
市场开拓
管理技能
制度设计
专业技术
人际交往
理念思路
工作方法
沟通协调
执行力
6.基础管理类课程，您认为未来1年内最迫切需要提升的5个课程是
管理者的角色认识与转变
目标管理
计划管理
时间管理
会议管理
有效沟通
压力管理
商务礼仪接待
自我管理
情绪管理
拉卡拉管理
7.专业管理类课程，您认为未来1年内最迫切需要提升的5个课程是
体系管理
品质管理
4S管理
生产安全管理
用工风险管理
信息安全管理
设备管理&TPM管理
人力资源战略规划
人才梯队建设
人才选拔与人才测评应用
人才任用与人才激励
非人力资源的人力资源管理
招聘管理
员工关系管理
非财务的财务管理
精益生产管理
职业生涯规划
工作事故预防与应急处置
8.领导力发展类课程，您认为未来1年内最迫切需要提升的5个课程是
战略管理
组织领导力
体系管理
流程管理
管理机制
矩阵管理
数字化建设
团队建设
核心能力训战
企业文化
9.其他想增加的培训内容